İnsan Kaynakları Politikamız

Yaba İnşaat olarak, biz insanlara ve çevreye saygı duyan, çalışanlarımıza ve müşterilerimize değer veren bir şirketiz. Yeniliklere açık bir vizyonumuz var ve kaynaklarımızı en iyi şekilde kullanmaya çalışıyoruz.

Şirketimiz, iş sağlığına ve güvenliğine büyük önem vererek kalite standartlarına uygun bir çalışma ortamı oluşturuyor. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap vermek için sürekli olarak gelişiyor ve kendimizi geliştiriyoruz.

Hedefimiz, şirketimize uygun, nitelikli, işini seven ve sahiplenen, verimli çalışanları kazanmaktır. Bu nedenle çeşitli alanlarda eğitimler düzenleyerek çalışanlarımızın performansını artırmayı ve bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlıyoruz.

İnsan Kaynakları Süreçleri

Yaba İnşaat olarak, insan kaynakları süreçlerine büyük önem veriyoruz. İşe alım ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve kariyer planlama, ücretlendirme, motivasyon, yönetim sistemleri ve sosyal sorumluluk gibi süreçleri takip ediyoruz.

İşe Alım ve Yerleştirme

Yeni çalışanları şirketimize alırken dikkatli bir seçim yapmaya özen gösteriyoruz. İşe alım sürecinde adayların yeteneklerini ve uyumlarını değerlendiriyoruz ve en uygun pozisyonlara yerleştiriyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın performanslarını artırmak ve bilgi ve becerilerini geliştirmek için çeşitli eğitimler düzenliyoruz. Bu eğitimler, çalışanlarımızın kariyer planlamalarında da rehberlik etmeyi amaçlıyor.

Performans Yönetimi ve Kariyer Planlama

Çalışanlarımızın performanslarını düzenli olarak değerlendiriyoruz ve kariyer planlamalarında onlara destek oluyoruz. Hedefimiz, çalışanlarımızın işlerini daha verimli bir şekilde yapmalarını sağlamak ve kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.

Ücretlendirme

Çalışanlarımızın emeklerini takdir etmek için adil bir ücretlendirme politikası izliyoruz. Performanslarına ve katkılarına göre çalışanlarımıza uygun ücretler ödüyoruz.

Motivasyon

Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak için çeşitli teşvikler ve ödüller sunuyoruz. Böylece çalışanlarımız daha mutlu ve daha verimli bir şekilde çalışabiliyorlar.

Yönetim Sistemleri

Şirketimizde etkili bir yönetim sistemi kurarak işlerin daha düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlıyoruz. Bu sayede çalışanlarımız daha iyi bir şekilde yönetiliyor ve işlerini daha iyi yapabiliyorlar.

Sosyal Sorumluluk

Yaba İnşaat olarak, sosyal sorumluluklarımızı da önemsiyoruz. İnsanlara ve çevreye saygılı olmayı hedefliyoruz. İş sağlığı ve güvenliği konularında da önlemler alarak çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmasını sağlıyoruz. Ayrıca çevreyi korumak için çeşitli projeler yürütüyoruz.

Bu temel ilkelerimiz doğrultusunda insan kaynakları uygulamalarımızı yönetiyoruz. Objektiflik, duyarlılık ve adalet ilkelerine bağlı kalarak çalışanlarımızın işbirliği içinde çalışmasını sağlıyoruz.